107學年度研究生獎勵金勞僱型助理即日起受理申請(8/2截止)

本系107學年度研究生獎勵金勞僱型兼任助理申請即日起開始受理,請使用附件提出申請(皆需經指導教授簽章),請於107/8/2(星期五)下午5點前將申請表及所需文件交至系辦公室,如有任何問題,歡迎洽詢,謝謝!!
 
各研究室推薦之教學助理皆需繳交申請資料,研究所核心課程教學助理可受理獨立申請(注意事項第5點),以及化工實驗教學助理為外加名額,不影響各研究室分配名額,敬請同學踴躍提出申請!
 
 

教學助理申請注意事項:

注意事項: .

  1. 本系研究生獎勵金勞僱型兼任教學助理聘期內每月發予津貼,並依法規申辦勞健保加保(轉入)並提繳勞工退休金。
  2. 每研究室配有1名勞僱型教學助理,分上、下學期聘僱,可安排不同人選,需在學年初即指定。每月支付津貼8,000元,上、下學期各支付5個月,共支付10個月。
  3. 教師推薦之必修課課程助教,需具備下列任一條件,始具被推薦資格:(i)通過博士班資格考、(ii)本校大學部平均75分(含)以上或93(含)以上、外校大學部平均80分(含)以上或GPA3.38(含)以上、(iii)曾修習該科或相似課程,成績77分(含)以上或B+(含)以上。
  4. 研究所之核心課程教學助理,必須由資格考通過該科之博士生或碩二曾修習過該科成績前20%者擔任為原則。
  5. 研究所核心課程教學助理採兩制併行:(1)由各研究室推薦之勞僱型兼任助理擔任,每月津貼多2,000元,則每月津貼調整為10,000元。(2)可接受獨立申請,不影響各研究室分配名額,獨立申請選出的教學助理,其津貼為8,000元(2,000元/點*3點+2,000元)。
  6. 化工實驗教學助理為外加名額,不影響各研究室分配名額。107學年度擔任化工實驗教學助理者,以博士班學生優先。擔任一學期者,領取5個月津貼,每月津貼20,000元;擔任二學期者,領取10個月津貼,每月津貼20,000元;將於107學年上學期畢業者,不適宜擔任,請勿推薦。
  7. 「勞僱型兼任教學助理」工作份量較重者,津貼可酌量增加;電腦課程教學助理每月津貼增加3,000元。
  8. 相關作業時程: 因需辦理聘任程序,下述日期務請配合。

8/2前 學生繳交本申請表、身分證正反面影本、身心障礙手冊正反面影本(如有請檢附)、薪轉帳戶存褶封面影本,限郵局、華南銀行、玉山銀行(交系辦林小姐,推薦第二順位同學請先繳交本申請表,其餘資料於8/22補交)。

8/16  各助理負責之課程與工作分配名單公佈

8/22  13:00-15:00  兼任助理繳交聘僱文件:聘僱申請表、契約書(1式2份)、 本校系所自聘研究生獎勵金勞僱型兼任助理勞(健)保加保及勞退金自願提繳申請書

※(請至系館201會議室交件)。※表單請至系網常用表格區下載

9/3  起聘日

9/3~9/7  兼任助理辦理健保轉出 (9/3才自原單位轉出,勿在9/1前辦理健保轉出,會產生8月健保呈無加保狀態)

9/10~9/14  助理繳交「原單位健保轉出證明」

  1. 各研究室擔任勞僱型教學助理者,亦需視指導教授開課狀況,並配合課程與系務需求,擔任課程助教、研究所核心課程助教、支援性質課程(如微積分與普化實驗、物化實驗)助教、非本系專任教師所開設課程(兼任教師開設課程)助教,或協助系務。
  2. 電腦教室及地下室值班行政助理工作內容:學期間值班日17點~22點須定時簽到退(值班中每小時休息6~10分鐘),依規定做好電腦教室管理維護工作。值班期間須巡邏系館。依規定鎖好化工一教室、系館兩側大門及地下室之門戶,並檢查化工一教室及地下室單槍、電腦、冷氣是否已關閉。輪值行政助理需提供手機號碼,並將其公告於電腦教室門口,值班期間系館如發生緊急事故,以利其他人員通報聯繫。輪值時如欲系館發生緊急事故,協助處理並向系方通報。